近年来，我国产业体系一直在优化，职业结构也悄然发生着变化。随着科学技术和生产力水平的提高，一批与之相适应的新职业、新工种应运而生。与火爆的会展经济相伴而生的新职业―――会展策划师，令人们充满期待。“会展策划师，是从事会展的市场调查与研究、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。”劳动和社会保障部职
业资格鉴别判定中心主任陈宇和记者说，会展策划师的主要工作包括：从事会展的会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等项目的市场调查与研究；从事会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；从事会展项目的销售及现场运营管理。
目前，全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员约15万人。被人们誉为“朝阳产业”、“撒钱产业”的会展业，正依托我们国家的经济的加快速度进行发展而迅速崛起。
据劳动和社会保障部有关专业的人介绍，进入上世纪90年代以来，会展业在我国各主要城市得到迅猛发展。据不完全统计，最近两年，全国每年举办达到一定规模的展会活动项目约3000个，进入市场的会议项目数以万计，会展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动关联产业的经济产出则近千亿元。
采访中，记者通过调查了解到，目前刚入行的会展策划人才，大学专科学历者月薪一般为1500元左右，本科学历者月薪为2500元左右，拥有会展行业3年以上工作经历者月薪可达4000至6000元左右。目前，高级会展策划人才数量很少，据专业的人介绍，在一些大城市能够可以称为“会展策划师”的，几乎都是各家展览公司的老总。“由于我国会展业和对会展经济的研究都起步较晚，会展教育亦相对滞后，各地缺乏真正懂行的人才。会展人才教育培训和发展的滞后，已成为制约我国会展业务开展，以及会展组织水平和服务的品质提高的瓶颈。”陈宇和记者说，我国展览会数量已经很多，但真正形成国际大品牌的屈指可数，其重点是策划人才的缺乏。
据悉，会展业人才大致分为会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才。会展核心人才中，会展项目策划和营销人才尤其重要。目前，在展览和会议行业中，具体的岗位设置因公司的业务需要和人力资源状况不同而相异，较重要的管理岗位是市场调查与研究、项目策划与规划、项目销售和运营管理等。
劳动和社会保障部有关专家和记者说，就国际展览业而言，目前中国被认为是展览业发展最快的地区。一些国际专业技术人员也指出，国际展览业重心有“东移”和亚洲展览中心“北上”的趋势。在此形势下，欧美一些国家已经采取一些针对中国会展业的竞争对策。相比而言，国外会展人才教育培训体系相对成熟，已在长期的实践中形成良好完善的会展理论，如德国已经有专业公司培训会展人才，美国则是采用高校和培训两种人才教育培训模式，更注重实践能力的培养。
据悉，在国外，会展策划师已成为一个相当成熟的职业，并且设置相应的证书考核标准。自2000年以来，我国在全国范围内逐步形成一个不一样的层次、不同类别、形式多样的会展策划人才教育培训市场。去年经教育部批准，上海师范大学和上海对外贸易学院成为上海首批设立会展本科教育专业的高等院校。此外，北京、广州等地大约有20余所大专院校开始着手开设会展管理专业或类似专业。
据介绍，以上海为例，今年有200个重要会展已经排定，会展策划师需求量十分可观。“2008年北京奥运会和2010年上海世博会的举行，需要一大批能独立策划、设计并指导施工的会展专业人才，众多机遇给会展策划、设计人员提供了展现个人才华的广阔舞台。”中国就业培训技术指导中心副主任宋建和记者说，会展策划师职业的设立，对培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中高级管理人才，有效地提高我国会展行业在国际上的核心竞争力，具备极其重大的指导和推动作用。
宋建说，尽快培养一大批初中级不一样的层次的会展策划管理人员，既可满足目前会展行业对于人才的迫切需要，又能解决一部分人员的就业问题。目前，我国会展企业的岗位设置缺乏统一的标准，因此，加强对该职业的规范指导，对促进整个会展行业的持续、健康发展有重要的意义。
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